Mark Veermans begleitet seit 1995 Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und ist seit 2005 eingetragener MfN-Mediator. Neben seiner Tätigkeit als Mediator ist er auch als Trainer, Berater und Teamcoach tätig. Er leitet Mediationen bei Arbeitskonflikten, Managementkonflikten, Konflikten zwischen Unternehmen, zivilrechtlichen Streitigkeiten und komplexen Familienstreitigkeiten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in Team-Mediationen und Mediationen zwischen mehreren Parteien.
Bei Konfliktdynamiken, die sich aufgrund der Anzahl der beteiligten Personen oder des politisch-administrativen Kontextes nicht für eine Mediation eignen, können mit der Mediation verwandte Konfliktinterventionen eingesetzt werden, wie z. B. ein unabhängiger Vorsitz oder eine vereinheitlichende Gesprächsführung. Mark hat Erfahrung in der Unterstützung von Konfliktdynamiken innerhalb politischer Gremien wie der kombinierten Verwaltung von Gemeinderat, Bürgermeister und Stadträte, Aktionärsversammlungen, großen Familienverhältnissen mit mehreren Familienzweigen und Generationen sowie mittelständischen Unternehmen mit starken Spannungen zwischen der Mitarbeiterschaft und dem Management.
Mark bietet Schulungen im Bereich der Mediation für den MfN-Mediatorenlehrgang bei Merlijn und für die internen Mediatoren der Steuerbehörden und des UWV an. Er ist auch als Prüfer für die praktischen Prüfungen für ( künftige ) Mediatoren tätig.
Mark versteht es, Ruhe zu schaffen, wenn die Gemüter erhitzt sind, Klarheit zu schaffen, wenn die Zuständigkeiten unklar sind, und sich in die Materie einzuarbeiten, wenn die Gefahr besteht, dass die wesentlichen Fragen nicht erörtert werden.
